Bazı çalışanlar iş şartlarını beğenmeyip sık iş değiştirdikleri takdirde ailesine karşı kusurlu sayıldığı ve evlilik yükümlülüğünü yerine getirmemesi Yargıtay tarafından boşanma sebebi sayıldı. Avukat Nimet Türe sık iş değiştiren eşlerin yaşadıkları olumsuz sonuçlara değindi.

Bazı vatandaşlar günümüz yaşam koşullarında, iş ortamını, sosyal hakları, yaşam tarzı ve maaş gibi durumları beğenmeyerek sık sık iş değiştiriyor. Ancak bu iş değişikliklerinin ise evlilik birliğini bozduğu ortaya çıktı.

SIK İŞ DEĞİŞTİMEK BOŞANMA SEBEBİ

Sık iş değiştirmek boşanma sebepleri arasında yerini aldığı ve ev ekonomisine herhangi bir katkı sağlamadığını belirten Avukat Nimet Türe aile yapısının bozulabileceğini ifade ederek, “Aile Mahkemeleri’nin bir boşanma davasındaki en önemli kriteri; evlilik birliğinin temelinden sarsılıp sarsılmadığı, taraflar arasında ortak yaşamın devam edip etmediği hususunda bir değerlendirme yapmasıdır. Taraflar arasında ortak yaşamın zedelendiği hususunda kanaat getiren hakimlerimiz evlilik birliğinin oluşmadığı ya da bozulduğu gerekçesi ile boşanmaya hükmedebiliyor.” dedi.

‘EVLİLİKTEN DOĞAN YÜKÜMLÜLÜKLER YERİNE GETİRİLEMİYOR’

Avukat Nimet Türe çok sık iş değiştiren eşlerin çalışma saatlerindeki düzensizliği göz önünde bulundurularak evlilik birliğine katkı sağlamadığı ve doğan yükümlülükleri yerine getirilmediğini belirterek, ”Eşlerden birinin sık iş değiştirmesi, aile yapısına katkıda bulunmaması, evde vakit geçirmemesi, eşle sosyal yaşamda var olmaması gerekçelerini doğurduğundan dolayı farklı işlerde çalışan ya da çalışma saati düzensiz olan, sürekli iş değiştiren kişinin ortak evlilik birliğine katılmadığı, evlilikten doğan yükümlülüklerini yerine getirmediği kanaatiyle boşanma sebebini oluşturduğu son Yargıtay kararıyla gündeme gelen bir husus olmuştur. Hani bu durumdaki son güncellemeler nasıl olur? Evlilik birliğindeki sık iş değiştirmenin etkisi ne derecede olur? Açıkçası toplumda hala kafa karışıklığı oluştursa da biz burada şunu kriter olarak tutmaktayız.” diye ekledi.

SIK İŞ DEĞİŞTİREN TARAF KUSURLU SAYILIYOR

Sık iş değiştiren eşin evlilikte kusurlu sayıldığını belirten Avukat Nimet Türe, ”Burada hakim somut olayı değerlendirirken, iş değiştirmenin kişinin keyfiyetinden çalışmama isteğinden ya da toplumsal şartların etkisinin olup olmadığını ayrıca değerlendiriyor. Aslında her olay kendi subjektif değerlendirmesini doğuruyor. Toplumdaki ekonomik durumlardan dolayı kişi sürekli işten ayrılıyorsa ve bu işten ayrılması zorunluluğa dayanıyorsa artık evlilik birliğini kendi kusurundan kaynaklı olmayan bir sebepten dolayı yerine getiremiyordur.” dedi.

Kişi eğer kendi hayat standartlarından kaynaklı iş değişikliğine gidiyorsa kusurun bu noktada doğduğunu belirten Avukat Nimet Türe, ”Kişi çalışmama isteksizliği olan biriyse, kendi hayat düzeninden ve standartlarından kaynaklı olarak iş değiştiriyorsa zaten kusur olarak yönelttiğimiz nokta tam olarak bu nokta olup boşanma davalarında kusur olarak aksettiğimiz durumda tam olarak budur. Zorunlu sebeplerin dışında kişinin iş değiştirmesi ve bu sebeple evlilik yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi olarak değerlendirebiliriz.” dedi.