Milyonlarca çalışan anneye müjde: En az 123 bin 312 TL ödenecek!
Meclis gündemine taşınan yeni düzenleme ile annelerin doğum izin sürelerinin artmasıyla birlikte iş görmezlik ödeneğinin süresi de uzayacak. 112 gün yerine 168 günlük ödeme yapılacak, anneler en az 123 bin 312 TL ödenek alacak.
Sosyal güvenlik sisteminde yapılacak yeni düzenleme ile çalışan annelerin doğum izni süresi 168 güne çıkarılıyor. Düzenleme kapsamında annelere ödenecek en düşük iş göremezlik ödeneği 123 bin 312 TL olarak belirlendi.
Annelerin doğum izin süreleri artarken iş görmezlik ödeneği de artıyor
Aile birliğini güçlendirmek ve çalışan kadınların iş ve özel hayat dengesini korumak amacıyla hazırlanan yeni yasa teklifi, meclis gündemine taşındı. Hazırlanan taslağa göre, mevcut durumda 112 gün (16 hafta) olarak uygulanan doğum izni süresinin 168 güne (24 hafta) çıkarılması ön görülüyor. Bu artışla birlikte, annelerin doğum izni süresince devletten alacağı “geçici iş göremezlik ödeneği” tutarlarında da ciddi bir artış yaşanacak.
annelerin iş görmezlik ödeneği arttı
EN DÜŞÜK ÖDEME 123 BİN TL’Yİ AŞACAK
Yeni düzenleme ile birlikte, asgari ücret üzerinden hesaplanan en düşük doğum raporu parası toplamda 123 bin 312 TL’ye yükseleceği söyleniyor. Ödemeler, sigortalının son bir yıllık brüt kazanç ortalaması baz alınarak hesaplanmaya devam edecek.
Maaş ortalamasına göre öngörülen toplam ödeme tablosu şöyle oluyor:
Brüt 40.000 TL maaş alanlar için: 149.333 TL
Brüt 50.000 TL maaş alanlar için: 186.667 TL
Brüt 80.000 TL maaş alanlar için: 298.667 TL
ESNAF VE BAĞ-KUR’LU ANNELER DE BU KAPSAMDA DEĞERLENDİRİLİYOR
Düzenleme sadece 4A (SSK) statüsünde çalışanları değil, aynı zamanda 4B (Bağ-Kur) kapsamındaki kadın esnafları da yakından ilgilendiriyor. Esnaf anneler için de 16 haftalık mevcut süre 24 haftaya çıkarılarak, günlük ödeme tutarları asgari ücret artışına paralel olarak güncellenecek.
ÇALIŞABİLİR RAPORUNA DİKKAT!
Hamilelik sürecinde dikkat edilmesi gereken noktalar da bulunuyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uzmanları, ödenek sürecinde hak kaybı yaşanmaması için “çalışabilir raporu” konusuna dikkat çekiyor. Gebelik istirahati başladığı tarihten itibaren, hekimden “çalışabilir” onayı alınmadan iş yerinde fiilen çalışılan süreler için geçici iş göremezlik ödeneği verilmeyeceği hatırlatılıyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu
BAŞVURUCU SÜRECİ OTOMATİK İLERLİYOR
Sağlık hizmet sunucuları tarafından elektronik ortamda düzenlenen raporlar, eş zamanlı olarak SGK veri tabanına ve işverenin ekranına düşüyor. İşverenin “çalışmadığına dair bildirim” onayı ile birlikte ödeme süreci sigortalının işyerinin bağlı olduğu sosyal güvenlik merkezleri tarafından tamamlanıyor.
News